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集团公司党委第二期骨干管理人员培训班顺利开班
发布时间:2020-09-25        文章来源:       
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为进一步提高干部的能力素质和履职担当水平,培养铸造一支政治过硬、作风优良、能担重任的复合型青年干部队伍,9月25日,集团党委第二期骨干管理人员培训班顺利开班。来自集团直属党委和所属各单位的青年干部参加培训。集团党委副书记张明才出席开班典礼并作动员讲话。

张明才强调,要统一思想,提高认识,充分理解加强干部教育培训的重要意义;要把握特点,明确重点,确保本次培训取得实效;要提高站位、准确定位,全面提升干部教育培训工作质量和实效,具体要做到六个始终。

一是要始终坚持正确的思想政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,要自觉把党中央决策部署与企业实际结合起来,做到学思用贯通、知信行统一。

二是始终树牢信仰之基,坚定理想信念。在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,担当作为。

三是始终以新发展理念为指导,推动集团高质量发展。要着力实施创新驱动发展战略,认真落实集团“主业突出,相关多元”发展战略和“装备制造 互联网 智能化”的转型发展思路,确保“主业突出”上水平,“相关多元”求绩效。

四是始终强化战略意识和战略思维,提高驾驭全局的能力。要注重自己在战略思维方面的训练和历练,坚决避免和克服只顾“埋头拉车”,不注重“抬头看路”的错误倾向和做法,坚持从全局的角度,以长远眼光,向前展望、超前思维、提前谋局,不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

五是始终正确对待权力,树立正确的权力观。要牢固树立权力就是责任的意识,切实破除“官本位”等特权思想,严格要求和保持自我,做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人,自觉接受监督,树立良好形象。

六是始终把增强本领作为担当作为之本。要不断增强自身学习本领,在学习的广度和深度上下功夫,时刻保持学习的兴趣和热情,着力弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,提升履行职责的综合素质。不断提高自身创新能力,要在提升自身专业水平和综合素质的基础上,善于在工作中总结和提升,勇于把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来,多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。

开班典礼上,集团公司党委工作部负责人就培训班班委会成员及培训纪律进行了宣布和强调。第一期骨干管理人员培训班优秀学员代表和本期培训班班长代表分别进行发言,本期培训班班主任作培训相关情况介绍。

本次培训为期6天,在课程安排上,聚焦锻炼和提高干部战略思维、创新意识和逻辑分析能力,以组织需求、岗位需求为主导,紧密结合工作实际,将西安交通大学emba经典管理课程引入本次培训,提升干部胜任力和综合素质。在教学方法上,综合运用专家授课、互动交流、情景模拟、案例分析等方式,充分发挥学员学习积极性、主动性和创造性。在培训管理上,培训期间全程封闭式管理,将学员打破单位界限编入学习小组,分组开展学习研讨和团队建设等活动。

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